|
Вспомните то, что вы испытывали тогда. Теперь, когда вы чего-то боитесь, снова и снова вспоминайте моменты своего бесстрашия и гордости за себя. И почаще повторяйте себе: «Я это могу», «У меня получается». Придумайте другие позитивные утверждения, которые помогут вам стать смелее. И почаще напоминайте себе, что у вас масса достоинств (знаний, способностей, самых замечательных человеческих качеств). Тогда вы начнете уважать себя и постепенно забудете о том, что такое робость.
Совет шестнадцатый Распознайте потенциального лидера
В любом коллективе – будь то семья, дружеская компания или штат фирмы – всегда достаточно желающих стать лидерами. Тогда как людей, действительно способных к лидерству, немного. И далеко не всегда настоящим лидером способен стать тот, кто громче всех заявляет о своей готовности вести других за собой. А ведь поддаться такому ложному лидеру – значит и самому оказаться на ложном пути. Не говоря уже о том, что отдать власть в руки человека, к власти не готового, – значит провалить все дело. Научитесь выявлять истинных лидеров и не поддаваться лидерам ложным. Если вы оказались в новом коллективе, где уже есть претенденты на лидерство, – приглядитесь к ним внимательнее, и вы легко поймете, оправданы ли их претензии. Затем, вспомнив пословицу «Не все то золото, что блестит», приглядитесь и к тем, кто пока держится в тени и никак не проявляет себя. Будущий лидер может быть и среди них.
Узнайте лидера по глазам Чтобы понять, может ли человек быть лидером, в первую очередь обратите внимание на выражение его глаз. В глазах лидера – реального или потенциального – вы всегда прочитаете спокойную уверенность, заинтересованность в происходящем и готовность к проявлению активности. В его взгляде вы не увидите тревожности, беспокойства и нервозности. У него не бывает высокомерного взгляда, ему не свойственно смотреть на окружающих снисходительно. А вот искренний интерес к себе, заботу и внимание вы можете увидеть в его глазах. У подлинного лидера всегда есть своя собственная четкая жизненная позиция. Он не упрям, но готов отстаивать свои убеждения. Если уж он принял какое-то решение, то абсолютно уверен в его правильности. И своей уверенностью он так заражает окружающих, что они тоже преисполняются убежденностью в верности этого решения и начинают его выполнять.
Лидер не боится критики Лидер уверен в себе настолько, что его не смутит не только критика в его адрес, но даже откровенные нападки. Он не сорвется, не начнет с пеной у рта отстаивать свою правоту – скорее, просто улыбнется и останется при своем мнении. При этом продемонстрирует, что чужое мнение он тоже уважает, даже если не согласен с ним. Следите не только за тем, как человек реагирует на критику, но и за тем, как он принимает комплименты. Подлинный лидер реагирует на них с достоинством, без смущения и никогда в ответ не говорит фразы типа: «Да ну что вы, я сегодня плохо выгляжу» или «Я не заслуживаю похвалы». Напротив, всем своим видом он продемонстрирует, что прекрасно знает о своих достоинствах и рад, что вы их тоже заметили и оценили. Затем обратите внимание, как человек реагирует на неудачи и допущенные ошибки. Лидер никогда не сникает, не опускает руки, а напротив, каждая ошибка и неудача заставляют его мобилизовать все силы и еще больше преисполниться решимостью достичь желаемой цели.
Лидер работает с воодушевлением Главное свойство настоящего лидера: он получает истинное удовольствие от того, что делает. Он работает с азартом, воодушевлением, даже страстью – и именно это свойство помогает ему воодушевлять других. Он вдохновляет своим примером. Человек, который воспринимает работу лишь как способ продвинуться по карьерной лестнице, вряд ли станет настоящим лидером – хотя у него есть шансы занять руководящие должности. |
