|
Через неделю, вернувшись домой, полный новых впечатлений, он попросил своего наставника какую то часть дня следовать за ним по пятам и критически оценивать его общение с людьми, высказывающими новые или чуждые ему взгляды. Это повторялось несколько раз в неделю. Вместе с тем сам руководитель сознательно использовал деловые контакты как возможность попрактиковаться в выслушивании идей, которые отличались от его собственных. Наконец, он записал свои выступления на совещаниях на видео и попросил коллег и подчиненных критически оценить его способ Бесплатный ознакомительный фрагмент закончился, если хотите читать дальше, купите полную версию
|
