Если бы ты написала учебник по бухгалтерии, то ты бы не заметила, как он от тебя ушел. У секса есть один конкурент – дело. А у дела конкурента нет. Ты просто не была занята делом и влипла в эту любовную тягомотину.

– У нас в бухгалтерии семь человек, есть главный бухгалтер, есть заместитель.

– Ты кто?

– Я просто бухгалтер на определенном участке. От главного бухгалтера поступает задача – сделать такую-то работу. Заместитель, молодая девочка, говорит: «Я сама это сделаю». Девочка не понимает, что не справится. В итоге все переключается на меня, с девочки снимают эту работу, кидают на меня, потому что все знают, что я сделаю.

– У тебя растет квалификация – это хорошо!

– Не растет, потому что это однообразная монотонная работа, от которой я не получаю новых навыков, не получаю ничего абсолютно.

– А как получается, что тебе доверяют?

– Потому что, если начальник приказал, то я выполняю указание быстро и хорошо.

– А премию тебе за это не дают?

– Нет! Когда приходишь к шефу и говоришь, что я делала эту работу, замещала этого сотрудника, его это не волнует. И получается, что ты материального вознаграждения не получаешь, а другие люди получают. Только они находят правильный подход к начальству.

– Научись и ты правильно это делать. У многих бывали такие ситуации, когда вас обходили и не признавали.

– У меня таких ситуаций много возникает. И я начинаю огрызаться.

– Где твоя ошибка?

– Я беру работу другого человека на себя и делаю.

– А почему ты это делаешь? Не делай.

– А мне тогда выговор влепят.

– Почему? Кто-то эту работу не сделал, а ты сделала. Ты вызываешь у того гнев, кто не сделал. А когда ты корпишь над этой работой, надо отказаться от этой работы. Говори так: он лучше меня, он не смог сделать – и я не сделаю.

– А если руководитель начинает материться и ставить меня перед фактом, что я должна ее выполнить?

– Скажи так: «Я постараюсь, но я не уверена, что сделаю. Ведь если классный работник не смог выполнить эту работу, то и я не уверена, что справлюсь».

– А он ответит: «Но ты же получаешь зарплату!»

– А ты в ответ: «Правильно, но тот же такой работник, как и я».

– Он: «А ты не спихивай на этого работника».

– Ты в ответ: «Но он же не справился с этой работой. Почему вы решили, что мне это по плечу? Вы рискуете, я не справлюсь, он лучше меня».

– Заканчивается все оскорблениями и криком: «Пиши заявление».

– А ты себя так вела? Ну, раз он тебя гонит – пиши заявление.

– Я и написала в третий раз.

– Правильно. Значит, у тебя начальник – говно. Не знает своих людей. Кто же хорошего работника теряет? Но когда ты начинаешь наезжать на него, ему плевать, как ты работаешь, когда ты его обижаешь. Начальство нельзя обижать.