В этот момент Пак услышал еле разборчивый шёпот сотрудников, сидящих через два стола от него.

— Опять он со своими бесполезными идеями!

— Да уж. Достал! Мы и прошлый проект толком-то не успели закончить, а теперь ещё и за этот браться. И ведь опять на выходных придется работать!

— Какая же херня… — пробормотал кто-то третий.

Пак удивленно начал осматриваться по сторонам, но он искренне не понимал в чем дело. Наконец-то он заметил на себе взгляд одного из сотрудников, который как раз-таки и рассказывал ему про школу офисных планктонов и говорил, что это норма, и решил заговорить с ним.

— Извините. А вы не подскажите, что тут вообще происходит? Почему такая резкая смена настроений?

— Хах! — Усмехнулся тот. — Привыкай, парнишка. Такой вот у нас начальник!

— В смысле? Я не понимаю. — Честно ответил Йонг.

— Ну слушай. Если коротко. То в его светлую голову очень часто приходят вот такие вот идеи. Типа — «а не изготовить ли нам кучу ненужных ящиков в самый последний момент⁈ Это ведь покажет меня с хорошей стороны перед начальством! Да и премию за инициативу наверное выпишут!» — Тот начал слегка кривляться изображая довольное и слащавое лицо начальника. — А то что нам придется работать без выходных чтобы реализовать его бесполезную идею, ему на это наплевать!

— А почему бесполезную? — Решил уточнить Пак. — Я просто ещё не успел вникнуть во все дела. Но звучит вроде бы логично. Изделия ведь и правда необходимо переправлять без каких-либо повреждений. Правда я не знаю, как это организовывалось до этого.

— Так в том-то и дело, что нормально у нас всё было организовано! Загрузка товара при помощи наполнителя из специальных пенопластовых шариков и тому подобное. Никаких повреждений как бы и не было. Точнее был недавно один случай, но мы уверены, это связано с плохой погрузкой и неправильным крепежом! Но начальничку пришла в голову великолепная идея. Послать нафиг прошлый проект, который мы уже почти реализовали, и заняться новым делом, которое ну вот честно… ну нафиг оно не нужно! Пустая трата времени!

— Если не нужно… то это не только время. Но и деньги корпорации тратятся, правильно? — Естественно, Пак вычленил из разговора именно то, что его интересовало гораздо больше.

— Ну, конечно! Но там видимо Паку Вон-Шик деньги всё равно девать некуда, поэтому какая разница⁈ А вот у меня были планы на выходные! — Не скрывая своего расстройства, проговорил сотрудник.

— Вы разве обязаны работать по выходным?

— А как иначе, если начальник будет на рабочем месте?

— А почему тогда не скажите ему, что идея так себе? Почему его все так яростно поддержали?

— Хах! Шутишь что ли? Думаешь, у нас не было подобных прецедентов?

— Я не знаю. Но это же логично вроде бы.

— Ну-да ну-да. А потери премии за отсутствие корпоративного духа ты не хочешь⁈ И это ещё ты очень легко отделаешься! Поверь мне.

— Эм. Допустим.

Пак тяжело вздохнул. Оглядел весь офис и его поникших сотрудников и, покачав головой, с досадой произнес:

— Да уж… Вот вам и Корея Моторс Логистик.

* * *

Пак пришел в кафе чуть раньше назначенного времени. Просто он сильно нервничал и не знал куда себя деть. Хотя вот по внешнему виду ничего подобного нельзя было сказать. Даже предположить…

Холодный взгляд.

Ровная осанка.

Размеренный и уверенный шаг.

Всё как всегда. Идеальный ученик старшей школы Даувегу и наследник одной из крупнейших корпораций Кореи.

Йонг сглотнул и слегка поерзал на кресле, усаживаясь поудобнее.

В итоге, он решил, что пока ждет Гису Хегай для разговора, убьет немного времени в телефоне.