Первой проголосовала сама Чжи. Потом её родные братья и сестра. А следом и Ён с тем самым Йонг Рэ. Присутствие двух последних было страховкой, на случай, если кто-то один выпадет из обоймы и решит отказаться от сделки. Но все выразили свою волю, как надо — мы получили даже больше голосов, чем требовалось.

Сам выкуп предполагалось произвести позже. Пока весь новый пакет акций оставался в собственности самой компании и под управлением председателя. Впрочем, Чжи сразу же подписала документы о передаче каждому из участников договорённости, пакета ценных бумаг во временное управление. Эти распоряжения зафиксировали в министерстве юстиции одновременно с решением собрания акционеров.

Итогом стал полный контроль над компанией. Четверо акционеров располагали пакетами по десять процентов — трое кровных родственников Чжи и Ён Чен. Ещё у пятерых осталось по одному проценту. Доля Джи Хё вовсе сокращалась до одной пятой процента. Своего отца, Чжи тоже вписала в число тех, кто имел право на приоритетный выкуп. Но даже с учётом этого, его личный пакет акций составлял не более трёх процентов. Всё остальное подлежало консолидации в руках Чжи Чен. Которая стала обладательницей пятидесяти одного и восьми десятых процентов акций. Достаточно, чтобы бесконечно переизбирать саму себя главой семейной корпорации.

Оставшиеся, до начала следующей недели дни пролетели стремительно и были наполнены массой бюрократических задач. Груда бумажной работы, увольнения и назначения сотрудников, оценка лояльности руководителей. Решение вопросов с подразделениями, которые остались без членов семьи во главе. Если Чен Маркетинг в итоге ушёл под руку заместителя Ён Чена, то вот насчёт Чен Энтертеймент, Чжи какое-то время колебалась. С агентством талантов у девушки были связаны яркие воспоминания о своём первом успехе и она не желала вот так просто отдавать его кому-то в управление. Тем не менее, пришлось — подразделение возглавил наёмный директор.

Ён Чен переместился на позицию главы Чен Фармасьютикал, где тоже активно наводил порядок. А сама Чжи наконец обзавелась секретарём — им, совершенно неожиданно для окружающих, стал Кён Чхве, которого выписали из больницы. Айтишника новая должность изрядно шокировала, но отказаться он не решился. И постепенно входил во вкус — по крайней мере, научился отдавать распоряжения и включать командный тон.

Начальник службы безопасности Чен Энтертеймент тоже переместился на новое место, заняв аналогичную позицию в структуре всей корпорации. Уровень навыков у него был не совсем подходящим, но обучиться можно было и в процессе. К тому же, ему сразу подобрали толковых помощников. Держать же на подобном месте человека, в чьей лояльности имелись бы сомнения, было глупо.

Множество назначений, анализ финансовой ситуации внутри чеболя, интервью с журналистами и приведение к присяге членов семьи — дел было настолько много, что спали мы буквально по несколько часов в день. К тому же, параллельно я занимался планами для Хёнде Групп, постепенно набрасывая каркасы для стратегий развития обоих вариантов инвестирования.

Поэтому, когда утром понедельника мне позвонил Вэньмин Тан, я поначалу слегка удивился. Вымотанный разум искренне считал, что процесс перехода власти в корпорации ещё не завершён и разбираться с делами Банка Шанхая, нам рано. Но как быстро выяснилось, у самого китайца, который уже прилетел в Сеул, мнение было абсолютно противоположным — он предложил встретиться в ресторане гостиницы.

Отказать представителю крупного банка, который при желании мог обеспечить Чен Групп проблемы, несовместимые с дальнейшим существованием, само собой, было нельзя.