|
Когда я вижу дерево, а вы видите лес, каждый из нас уверен, что он прав – и каждый действительно прав, – и подвергает сомнению чужие способности к сбору информации. Для сенсорика дерево – это дерево и ничто иное; для интуита дерево – это часть системы, органического целого, которое мы называем «лес». Следовательно, в глазах интуита образ дерева вызывает целый ряд образов леса. А как насчет стакана, который наполовину пуст или наполовину полон? Сенсорики и интуиты придерживаются разной точки зрения на этот вопрос: интуиты, которые видят буквально во всем новые возможности, будут более оптимистичны по отношению к содержанию стакана; сенсорики же, которых интересует только то, что реально есть в стакане, а не то, что могло бы там оказаться, менее склонны оценить его потенциал. Перед тем как приступить к принятию решения (с помощью логики или этики) и независимо от способов его реализации (интровертных или экстравертных), каждый из нас должен сначала собрать исходные данные.
Итак, на первое место мы ставим функцию сбора информации, а это значит, что первой буквой в обозначении темперамента будет S или N. Что касается второй буквы, она частично определяется первой. Интуиты. Если вы интуит, вы предпочитаете собирать данные схематично и умозрительно. Второе по важности предпочтение для определения вашего темперамента, согласно теории Кейрси и Бейтс, – то, как вы предпочитаете оценивать полученные вами данные: объективно (логика) или субъективно (этика). Таким образом, две основные группы интуитивных темпераментов – это NF и NT. Сенсорики. Если же вы сенсорик и предпочитаете собирать данные конкретно и «на ощупь» – вторым по важности предпочтением для вас окажется не то, как вы оцениваете данные, а то, что вы с ними делаете: систематизируете (рациональность) или продолжаете воспринимать, а может, и ищете новые (иррациональность). Итак, две основные группы сенсорных темпераментов – это SJ и SP. Вы вовсе не обязаны понимать теорию, на которой основан этот метод разделения типов по группам. Даже сам Кейрси признает, что эта теория может быть не слишком логична. Но мы верим в ее эффективность на практике, и весь наш долгий опыт в типоведении подтверждает это. Соответственно каждый из наших 16 типов попадает в одну из четырех категорий (темпераментов):
NT: ENTJ, INTJ, ENTP, INTP SJ: ESTJ, ISTJ, ESFJ, ISFJ SP: ESFP, ISFP, ESTP, ISTP
NF-типы удобно располагаются на шезлонгах и ведут серьезные беседы о жизни и человеческой природе. NT-типы болтают ногами в воде, подшучивают друг над другом и критикуют все и вся в своей профессиональной области. А SJ-типы всегда находят себе какую-нибудь работу: развесить полотенца, почистить кукурузу, вымыть решетку гриля или прополоть сорняки в саду.
Согласно Кейрси, цель жизни NF-типов – идентичность. Поэтому они постоянно задаются вопросом: «Кто я такой?» (Предопределено, что SJ-типы, как вы увидите, на этот вопрос склонны отвечать фразой вроде: «Ты вертихвост, вот ты кто». А для NF-типа это лишь повод для очередного вопроса: «Ну что ж, я вертихвост, но кто я на самом деле?» И все возвращается на круги своя.) Среди сильных сторон (которые могут перерасти в зависимости) NF-типов следующие качества: • феноменальная способность работать с людьми и выявлять их лучшие качества; • умение хорошо и убедительно выражать свои мысли; • сильная потребность помогать другим людям; • способность свободно и легко выражать свое одобрение.
Руководящая работа. NF-руководители – оптимисты и идеалисты; они могут вызывать симпатию, но из-за их мягкости и дружелюбия людям трудно выражать свое несогласие с ними. |
