Высока ли ваша толерантность? Давайте проверим!

Мини-тест на способность к переменам

Проверьте себя сами. Ответьте на вопросы и задумайтесь над тем, что у вас получится.

• Избегаете ли вы перемен даже тогда, когда они необходимы?

• Часто ли вы решаетесь на перемены в жизни, работе, семейном положении?

• Есть ли у вас желание идти в ногу с определенными изменениями, даже если вы делаете это неохотно?

• В своей среде (в семье, на работе) вы — лидер в области перемен? Любите ли вы менять стиль одежды, образ жизни?

• Быстро ли вы осваиваете новые программы для компьютера, новые функции сотового телефона или бытовой техники? Или предпочитаете пользоваться старыми и технику не менять?

• Куда сложнее определить свое отношение к изменениям, когда мы стоим перед необходимостью одной, конкретной перемены. Прежде чем принимать решение, попробуйте ответить себе на следующие вопросы:

• Какой смысл в данных переменах? Как они изменят мою жизнь?

• Чего я боюсь, почему сопротивляюсь этим переменам?

• Какие возможны потери и как их можно снизить?

• Как приспособиться к данным переменам, чтобы получить выгоду?

• Что я могу потерять, если перемены не наступят сейчас?

Когда Конфуций умирал, он сожалел только об одном: что так и не прочитал до конца Ицзин, Книгу Перемен.

Наше время еще динамичней. И наша книга перемен постоянно изменяется. Торопитесь прочитать ее!

Законы перемен

Первый закон. Все течет, все меняется… Кто из нас не замечал, что самые большие неприятности с нами происходят тогда, когда мы их никак не ожидаем! Мы расслаблены, не готовы встретить врага во всеоружии. Чрезмерная стабильность приводит к стагнации. Вспомните, как распался Советский Союз, как исчезла с лица земли Римская империя… В бизнесе застой непозволителен. Будьте всегда начеку, иначе ваши враги воспользуются вашей невнимательностью и нанесут вам сокрушительный удар.

Второй закон. Перемены — это новые возможности. Если вы оказались в кризисной ситуации, вы должны только радоваться этому. Под давлением обстоятельств в вас откроются ваши творческие способности. Только с помощью кардинальных решений и самых неожиданных действий вые можете выйти из штопора. Отпустите свой разум! Пусть он найдет выход из тупика! Как видите, в переменах куда больше хорошего, чем плохого. Вновь вспомним о развале Союза. Многие тогда горевали по поводу потери стабильного заработка и социальных гарантий. Научные институты закрывались, люди оставались без куска хлеба. Но прошло десять лет. Многие из них нашли в себе силы искать новые пути. И теперь зарабатывают в десятки раз больше, чем в советские времена. Теперь они имеют возможность ездить по всему миру, а не только в соцстраны — раз в год по обещанию. «Волга» — уже далеко не предел мечтаний. Те, кто преуспел, разъезжают на новеньких «хондах», и «мерсах»…

Третий закон. Перемены двигают бизнес. Научитесь «тормошить» ваших сотрудников: Пускай они находятся в состоянии постоянного поиска. Только так вы сможете добиться от них лучших результатов. Если же все пустить на самотек, вы проиграете в сражении с жизнью! Ведь она ставит новые задачи, ни на минуту не останавливаясь… Но ведь чем больше жизнь нас «дергает» — тем больше мы получаем возможностей для самореализации.

Итак, перемены — это здорово. Но только для того, кто готов к ним. Кто умеет адаптироваться к новизне.