И вот среди всех Претендентов с лучшей стороны по¬казал себе некто Чарльз М. Шваб — рабочий одного из заводов, принадлежащих мистеру Карнеги. Последнему, как человеку мудрому и проницательному, сразу же уда-лось разглядеть в простом рабочем желание, делать все лучше и больше, хоть от этого и не растет зарплата. У этого человека было хорошее настроение (то есть у него была ППУ — положительная психологическая установка). Все эти факты позволили ему добиться уважения среди сво¬их коллег.

С того дня, когда Эндрю Карнеги выбрал этого челове¬ка, последний сделал себе ослепительную карьеру. В кон¬це концов он занял директорское кресло в американской сталелитейной корпорации. Его годовая зарплата состав¬ляла 75 тысяч долларов!

Далее самый хитрый карьерист не смог бы так стре¬мительно добиться успеха, потому что для этого нужно обязательно что-то отдавать взамен. Мистер Шваб ра¬ботая на своем прежнем месте, никогда бы за всю жизнь не заработал 75 тысяч долларов, он просто умел пройти лишнюю милю, где это было нужно.

Мистер Эндрю Карнеги иногда мог просто не выпла¬тить Швабу его зарплату, что абсолютно не отражалось на работоспособности последнего. Поэтому и вознаграж¬дения за преданность своему делу были гораздо больше заработной платы — миллион долларов.

На вопрос, почему Карнеги платит эти премии, в де¬сять раз больше, чем Зарплата, он ответил так: «За вы¬полненную работу на своем рабочем месте он получает заработную плату. А желание пройти лишнюю милю воз¬награждается премией. Это служит прекрасным приме¬ром для остальных рабочих, кто хочет добиться того же, что и мистер Шваб.

Постарайтесь внимательно поразмышлять над смыс¬лом слов Эндрю Карнеги.

Я думаю, что многих удивит тот факт, что зарплата у человека, раньше работавшего на заводе, составляет 75 тысяч долларов, а премия — в десять раз больше. И это премия — за работоспособность, за желание сде¬лать лучше и больше.

Теперь посудите сами: стоит ли вам пройти лишнюю милю, выгодно ли это? Помогая ближнему, вы каждый раз приобретаете еще одного человека, который благода¬рен вам и чувствует себя должником перед вами.

Только не считайте, что кто-то заставляет вас пройти эту лишнюю милю. Это умение ценится, когда человек делает это — проходит лишнюю милю — по собственному желанию. Никто не собирается принуждать вас работать больше, чем вы сами захотите.

И пусть желание пройти лишнюю милю станет вашей хорошей привычкой. Она настолько ценна и самодоста¬точна, что от нее вы только выиграете. Ведь Конститу¬ция США предоставляет возможность работать каждо¬му гражданину. И если, работая, вы стараетесь пройти лишнюю милю, то я уверен, что американская система вознаградит вас. .

Это вознаграждение может выражаться абсолютно по-разному. Во-первых, более высокая зарплата. Во-вторых, солидное повышение по службе. В-третьих, уважение со стороны коллег и добродушная обстановка в вашем кол-лективе. Перечислять можно бесконечно, но все это ве¬дет вас к материальному и духовному благополучию — добиться его вам под силу.

И что еще важнее, если желание пройти лишнюю ми¬лю войдет в вашу привычку, вы будете вознаграждены еще одним бесценным богатством. Вы будете жить, чув¬ствуя, что живете в согласии со своим внутренним «я», со своей совестью — и это положительно отразится на вашем настроении, на вашем эмоциональном и душевном состоянии-.

Я не знаю ни одной привычки, которая была бы на¬столько плодотворна и благотворна для ее обладателя, чем привычка проходить лишнюю милю.

Если у вас есть дети, то вы должны запомнить эти слова ради их блага. Попытайтесь приучить своих детей, всегда делать большее количество работы, чем от них требуется, будь то дома или в школе. Это будет способ¬ствовать тому, чтобы у них сложился такой характер, сформировались такие привычки, которые в будущем помогли бы этому мальчику или девочке осуществить все свои жизненные цели.