Созданная Эндрю Карнеги философия личного успе¬ха — в чем-то экономическая философия. Но в ней плюс к этому учитываются этика и психология, отношений между людьми. Эта философия — путь к достижению гармонии, к сотрудничеству и взаимопониманию, к по¬мощи бедным и слабым. Она наглядно демонстрирует выражение «сторож брату своему», награждая таких лю¬дей сторицей.

Во-первых, привычка проходить лишнюю милю фор¬мируется одновременно с положительной установкой.

Когда человек сам верит в свою судьбу, когда он мо¬жет управлять своими чувствами и эмоциями, когда он пытается проявлять себя, помогая другим людям, толь¬ко тогда он заряжает положительной энергией свое внут¬реннее «я», достигает положительной позитивной уста¬новки.

Достигнув ее, человек сразу может получить осталь¬ные сокровища — это непоколебимая и тысячу раз про¬веренная опытом истина. Постарайтесь ее осознать и принять — и вы сможете понять, насколько желание пройти лишнюю милю может приблизить вас к осуще¬ствлению желанных мечтаний. Это объясняет, почему описанное в этой главе правило в философии личного успеха стоит на первом месте.

Вознаграждение по заслугам

Несколько абсурдно звучит следующее высказывание: «Даже если человеку не платят заработную плату за то, что он работает больше и лучше, он все равно должен продолжать работать так же!» Ведь если ты трудишься, то должен получить за это вознаграждение. Оно может быть совершенно разнообразным, но фактом остается то, что оно непременно найдет того, кому предназначено.

Не нужно воспринимать эти слова следующим обра¬зом: не следует считать, что каждый трудолюбивый слу¬жащий получит свое вознаграждение за добросовестную и сверх меры выполненную работу именно оттого чело¬века, кто руководит им. Пройденная лишняя миля пре¬доставляет ему множество наград: возможность самосо¬вершенствования, выбор новой и интересной работы- награда поистине ценная, и не следует ею пренебрегать.

В одной своей работе, посвященной проблеме воздая¬ния, Ралф Уолдо Эмерсон писал:

«Не следует досадовать на весь свет, если ваша доб¬росовестная работа оплачивается недостаточно и ваш хо¬зяин — неблагодарный человек. Просто работайте, еще лучше и больше. Тогда сам Бог станет вашим должни¬ком. Он на самом деле благодарный хозяин и наградит вас. Ничего страшного, если придется долго ждать этого момента — в данном случае время работает на вас. Здесь тоже действуют законы экономики — начисляются про¬центы».

В некоторых местах своего сочинения Эмерсон пара¬доксален: он убеждает всех в том, что если человек не жаждет сиюминутного вознаграждения, то это лучше для него. Мы, в свою очередь, хотим, чтобы вы не забывали, что когда человек получает определенную плату за свои труды, то у него может быть два вида этой оплаты. Во- первых, это деньги, или заработная плата. Во-вторых, это профессиональные умения и навыки, приобретенные за время работы. Как это ни странно звучит, но именно второй вид оплаты намного ценнее, так как без этого бес¬ценного груза знаний вы не сможете найти новую; более интересную и высокооплачиваемую работу. Эти же ка¬чества пригодятся и будут вашим плюсом, если вы захо¬тите занять более высокую должность.

Тот человек, который придерживается правила лиш¬ней мили, всегда уверен в том, что он делает, в своих по¬ступках. Поэтому он с благодарностью принимает воз¬награждение в виде профессионализма, что крайне необходимо, если ты стремишься к чему-то большему, чей имеешь в данный момент.

Такая оплата уже не зависит ни от какого работода¬теля, и никакая его жадность и корыстность не смогут задержать эту выплату.