Для прикрытия она будет осуществлять посреднические услуги по предоставлению рабсилы, но не нянь, гувернанток и прочей домашней обслуги - таких фирм сейчас полно, - а специалистов для коммерческих фирм.
Алла сделала паузу, ожидая ответа Матвея - догадается ли, что она с помощью "Самаритянина" хочет обеспечить сокурников высокооплачиваемой работой. Верная боевая подруга не собиралась полностью посвящать его в свой замысел, иначе самолюбивый Мотя оскорбится. Пусть он вначале согласится стать главным самаритянином, а потом она потихоньку пристроит и остальных своих знакомых. Отметив, что собеседник ни о чем не догадывается, Алла продолжила деловым тоном:
- Понимаешь, сейчас в этой сфере имеется несостыковка. С одной стороны, коммерческим фирмам нужны хорошие специалисты. Кого-то увольняют, другие уходят на более перспективную работу, так что вакансии есть постоянно. А где взять замену? Через знакомых из деловых кругов не получается - профессионалы нужны всем, никто не отдаст и не порекомендует хорошего специалиста, а лучше возьмет его к себе на работу. Поэтому фирмам зачастую приходится давать объявления в газеты и надеяться на удачу повезет ли с новым сотрудником или нет. Если нет, увольняют и опять ищут замену методом проб и ошибок. А с другой стороны, есть целая армия классных специалистов, которые не могут найти приличную работу. Раньше люди устраивались на хорошее место по блату, по телефонному звонку, а теперь, потеряв работу, они бьются с этой проблемой в одиночку. Кто-то идет на биржу труда, но там им предоставляют неинтересные вакансии. Любой профессионал хочет трудиться по специальности, а ему, как правило, предлагают работу не в масть. Другие пытаются трудоустроиться по объявлению, но это тоже малоперспективно: коммерческая фирма боится брать кота в мешке, ведь у многих соискателей нет ни рекомендаций, ни опыта работы в таких структурах. И вот безработные профессионалы безнадежно ходят из фирмы в фирму, а на собеседовании их обычно оценивают по экстерьеру, а не по деловым качествам - за несколько минут не выяснишь, годится ли соискатель или нет, экзаменуемый может растеряться, стушеваться и не покажет себя во всей мощи своего профессионализма. Поэтому на работу берут или молодых, смазливых и длинноногих, по принципу "Не догоню, так согреюсь", то бишь, если в профессиональном отношении девица полный ноль, то хотя бы утешит шефа в постели, или тех, кто держится уверенно, с достоинством и произведет хорошее впечатление. А когда человек несколько месяцев обивал пороги разных организаций и никак не может устроиться на работу, то, сам понимаешь, держаться уверенно и с достоинством у него не очень получается. Безработный уже боится, что его и здесь не возьмут, и выглядит типичным неудачником. Посмотри, сколько сейчас объявлений в газетах: в разделе "Работа" пишется "Фирме требуется...", а в разделе "Ищу работу" - ответные объявления. И те, и другие действуют наудачу. Я хочу упорядочить этот процесс. Создать посредническую контору, где соискателями будут классные профессионалы, которых можно уверенно рекомендовать на хороший оклад в приличную фирму. И обе стороны будут взаимно удовлетворены. Как говорится, и нашим, и вашим спляшем. Разумеется, за посреднические услуги предполагается определенная мзда, но не с соискателя, а с фирмы, она не бедная, ей проще раскошелиться, чем иметь постоянную головную боль, устраивая чехарду с наймом рабсилы.
- Ты собираешься так масштабно работать?
- А почему бы и нет?
- Значит, "Самаритянин" не будет фирмой прикрытия?
- Будет, Мотя. Одно другому не мешает. Весь цимес в том, что официально эта контора не будет числиться детективным агентством, значит, не нужно светиться в органах, не нужно обзаводиться лицензией. Вполне возможно, некоторая часть соискателей будет одновременно исполнять обязанности засланного казачка, если понадобится информация. Но не будучи лицензированными частными сыщиками, они избавлены от необходимости доносить в органы, если в процессе сбора информации выяснится, что кое-кто слегка преступил закон. |