|
Попробуйте в конфликтной ситуации разорвать и раздвинуть время при помощи арифметического счета, и когда вы поймёте, что это возможно - уверяю, вас посетит гениальная мысль: «Если я могу не злиться, не реагировать, как животное, пока считаю до тысячи, значит, я могу держать паузу мастера, досчитав до миллиона. Так зачем же тогда позволять злости, ненависти брать верх над здравым смыслом и человечностью?
15. Мотивация рабов и великих
Один макроэкономист, не помню кто, сказал: «Хорошо, что в обществе есть безработица. Люди должны бояться потерять работу и упасть на дно нищеты». Это яркая демонстрация мотивации, рассчитанной на рабов. Страх потерять работу, страх голода, страх быть непризнанным, страх потерпеть неудачу - это всё виды мотиваций, при помощи которой управляют рабами. Для обычных людей мотивация - это стремление уйти от боли и прийти к удовольствию. Расскажу мой любимый анекдот, который очень точно описывает мотивацию рабов. Одного толстого преступника приговорили к смертной казни. И когда настал час правосудия, выяснилось, что этот толстяк не помещается на электрическом стуле. Тогда суд постановил перенести смертную казнь до тех пор, пока толстяк не похудеет. Проходит год, два - а он не худеет. Тогда штат нанимает для него диетолога, чтобы он помог толстяку похудеть. Проходит ещё пару лет, но толстяк не худеет. Уже страдает репутация диетолога, он нервничает и, глядя на толстяка, обреченно спрашивает: «Слушай, брат, ну почему ты не худеешь? Абсолютно все мои пациенты, благодаря моей запатентованной педагогике, всегда худеют». На что толстяк, прищурив глаз, ответил: «Ты знаешь, док - мотивация слабовата». Когда-то был рабовладельческий строй и рабов мотивировали при помощи кнута, калёного железа и куска хлеба. Сегодня для «рабов» мало что изменилось. Кнут и цепи заменили страх бедности и нищеты. Деньги оказались эффективнее надсмотрщиков. Зачем платить надсмотрщику, который ещё и приворовывает, когда с этой задачей блестяще справляется страх бедности и нищеты? Мотивация кнута и пряника настолько примитивна, что о ней даже не хочется говорить. Она нисколько не изменилась за тысячи лет. Сегодня миром правят гениальные, революционные идеи. Мотивация рабов допустима на конвейере или в фермерском хозяйстве. Она уместна для шахтеров и офисного планктона. Но с такими ребятами больших высот не достигнешь. Сегодня наступило время партнёрства. И мне хочется поговорить с вами о мотивации великих. Давайте зададим себе вопрос: что заставило блестящего молодого учёного, математика, автора первой книги по развитию памяти Джордано Бруно пойти на костёр? Ведь мы знаем, что церковь 8 лет уговаривала его отказаться от своей бредовой идеи о том, что Земля круглая. Согласитесь, пойти на костер за научную идею - это мотивация совершенно другого уровня. Сегодня большинство людей тратят свою жизнь на погоню за китайскими товарами. Их главная идея в жизни - заработать как можно больше денег. И речь идёт не только о работягах и менеджерах. Даже преподаватели элитных ВУЗов подвержены этой болезни. Недавно учёные провели интересные исследования и выяснили удивительный факт о мотивации преподавателей ВУЗов. Вопрос был сформулирован следующим образом: хотели бы вы получать меньше денег, допустим, 100 тысяч долларов в год, но тогда ваши коллеги будут зарабатывать ещё меньше вас, допустим, по 70 тысяч долларов - или же вы будете получать 150, но тогда ваши коллеги будут получать больше вас, 200 тысяч? Так вот, дорогие мои - большинство преподавателей выбрали меньшую сумму, но чтобы только получать больше своих коллег. Так вот, теперь поставьте себя на место Гуатамы Будды. Он родился принцем, в богатстве и роскоши. Участники современных крысиных бегов, карьеристы, топ-менеджеры и другая братия никогда в жизни даже близко не приблизятся к той роскоши, власти и почитанию, которыми обладал молодой принц. |
