Так она создала образ простой девушки, которая пришла сюда работать всерьёз и надолго.

Сама же Лилит внутри холодно улыбалась.

Самое неудобное место. Начальник, который хочет задвинуть меня на задний план. Коллеги, которые не воспринимают всерьёз. А значит никто не будет пристально следить за мной, и тем более не увидит угрозу до тех пор, пока не станет слишком поздно. Идеальные условия, ка-ка-ка!

Она включила компьютер, ввела логин и пароль из конверта, и на экране появился интерфейс корпоративной сети «Ворон Групп».

* * *

Первая неделя работы в «Ворон Групп» прошла для Лины в изучении.

Она старательно играла свою роль — тихая, послушная, немного неуклюжая провинциалка, которая искренне рада оказаться в такой престижной компании и готова работать не покладая рук.

Приходила в офис первой — в половину восьмого утра, хотя рабочий день начинался в восемь. Уходила последней — часов в восемь вечера, когда все остальные уже давно разошлись по домам. Сидела за своим столом в углу, уткнувшись в монитор, делая заметки в блокноте, изучая документы.

Со всеми была вежлива, улыбчива, готова помочь. Приносила коллегам кофе, если шла на кухню. Благодарила за любой совет. Задавала «наивные» вопросы, показывая свою неопытность.

Классический образ «старательного новичка».

И это работало. Коллеги окончательно расслабились, даже не думали видеть в ней угрозу или что-то интересное. Она стала просто частью офисного фона — тихая, незаметная Лина, которая сидит в углу и усердно трудится.

Но за этой маской Лилит делала совсем иное. Она изучала, анализировала и собирала информацию. Вот только ее целью были — они сами. Структура отдела, текущие проекты, методы работы, сильные и слабые стороны каждого сотрудника.

Она читала все аналитические отчёты за последние два года, которые были в корпоративной базе данных. Изучала стиль работы предшественников. Понимала, что ценится в этой компании, а что — нет.

И первое, что она изучила досконально — те, с кем она работала.

Максим Сергеевич Белов, начальник отдела. Сорок два года. В компании пять месяцев. До этого работал в крупной консалтинговой фирме в столице, но там не смог продвинуться выше среднего звена, поэтому переехал в провинцию, где конкуренция слабее. Амбициозный карьерист, но не гений. Его отчёты были грамотными, но шаблонными. Он умел подавать результаты правильно, выглядеть хорошо перед начальством, но креативности и настоящей глубины анализа в его работах не было.

Он боялся потерять своё место. Боялся, что кто-то умнее его займёт его кресло. Поэтому активно подавлял любых талантливых подчинённых, не давая им раскрыться.

Слабак, — презрительно думала Лилит, наблюдая за ним. — Управляет через страх и контроль, а не через развитие команды. Такие руководители долго не держатся в компаниях вроде «Ворон Групп», где ценят результат. Романова рано или поздно это увидит.

Евгений Костин, главный конкурент. Двадцать восемь лет. В компании четыре месяца. До этого закончил престижный университет в столице с красным дипломом, работал год в крупной аналитической фирме. Умный, талантливый, креативный. Его отчёты действительно были на уровень выше остальных — глубокие, нестандартные, с оригинальными решениями.

Он был фаворитом Белова — потому что не угрожал начальнику напрямую, а наоборот, делал его самого и весь отдел более успешным своими результатами.

Но у Евгения была слабость.

Он был мечтателем. Идеалистом, влюблённым в свои идеи. Он мог потратить недели на разработку какой-то «совершенной» стратегии, оттачивая каждую деталь, вместо того чтобы дать быстрое практическое решение.

А главное он играл по правилам. Никогда не подсиживал коллег, не интриговал, не подставлял.