3. В семье несколько детей, и ресурсов одной мамы не хватает.

4. У мамы накапливается усталость от ежедневной рутины, ей необходимо сменить обстановку, спокойно сделать дела вне дома, найти время на себя и провести время с мужем.

Если вы можете отнести какую-то из этих причин к себе, не стоит отказываться от помощи хотя бы на несколько часов в неделю. Особенно, если нервная система уже не справляется с ежедневной эмоциональной нагрузкой.

Как психолог и мама, я думаю, что:

• Если с малышом могут оставаться бабушки, а вам не надо срочно выходить на работу – ура, вам повезло! Но те, кто пользуется помощью няни, вовсе не заслуживают осуждения.

• Если стоит выбор «бабушка или няня», помните, что главное – это здоровые отношения в семье. Семьи часто обращаются к психологу в результате жесткого конфликта из-за подходов к воспитанию детей. Если бабушка «обещала, но передумала» сидеть с внуками – она имеет на это право, однако в этом случае у родителей возникают вполне понятные трудности.

• Сложно не согласиться с позицией, что бабушка нужна малышу для радости, ее время – выходные и праздники. Для ежедневной рутины есть няня или детский сад.

• Няне вы платите деньги, а значит, можете диктовать ей свои правила и условия.

• Увы, хорошую няню сложно найти. Здорово, если вам ее «передали» друзья или знакомые. Сейчас в поиске помогают социальные сети, но помните, что любые виртуальные рекомендации не могут быть надежной гарантией.

• Скрытая видеокамера в доме (как и в детском саду), – это очень хорошо. Сейчас в обществе стали проще относиться к видеонаблюдению. Да и техника стала более совершенной: наблюдать за ребенком можно прямо с мобильного телефона.

• Ребенок должен адаптироваться к няне (как и к детскому саду). Я понимаю, что бывает жалко денег. Но хотя бы месяц нужен вам всем на привыкание.

• Договор с няней обязателен. Опишите в нем все ваши требования и ожидания (включая, например, то, разрешаете вы целовать ребенка или нет).

• Продумайте систему оплаты. Например, можно выдавать зарплату 10 числа текущего месяца за предыдущий. Если няня неожиданно захочет уйти, она либо отработает время и даст вам возможность найти замену, либо вы будете иметь право не оплачивать ей 10 дней.

Специалисты по подбору персонала советуют строить процесс поиска няни по следующей схеме:

1. Подготовьтесь к приходу нового человека в семью – самостоятельно или при помощи психолога.

2. Сформулируйте цель, ради которой вы берете няню, и роль няни в вашей семье.

3. Оговорите обязанности няни, условия работы и зарплату.

4. Определите ключевые критерии выбора кандидата.

5. Выберите оптимальный для вас способ поиска (по объявлению, через агентство, друзей, Интернет и др.).

6. Если поиск происходит через посредника, найдите такого посредника, которому сможете доверять.

7. Подготовьтесь к собеседованию, составьте список вопросов.

Помимо базовых вопросов (возраст, место проживания, образование, документы, наличие рекомендаций, семья и другое), обсудите с кандидаткой ряд тем. При этом:

• Задавайте открытые вопросы.

• Спрашивайте: «Каково ваше мнение?»; «Как вы относитесь к…?».

• Предлагайте моделировать ситуацию: «А что, если…? Каковы будут ваши действия?»

Вы можете задать няне следующие вопросы:

«Расскажите о вашем опыте работы с детьми. Какого они были возраста? Какие у вас были обязанности? Как вы видели свою роль в воспитании ребенка? Чем вы занимались с детьми дома? Какие развивающие материалы использовали? Какая часть работы с детьми вам нравится? Какая не нравится?»

Для полноты картины можете спросить мнение няни: как обеспечить безопасность ребенка дома, на улице? Должен ли у ребенка быть строгий режим дня и зачем? Учила ли няня ребенка соблюдать дисциплину? Как она добивалась ее соблюдения, если ребенок не слушался? Если вы ищете няню к ребенку до года, спросите, как она успокаивала ребенка, есть ли у нее опыт приучения к горшку или отучения от соски.