«Классический типаж строгой начальницы, живущей по принципу „Ordnung muss sein“» (Порядок должен быть. — нем.), — подумал Данилов.

Бакланова кивком отпустила Конончука и попросила у Данилова документы. Он протянул диплом, военный билет офицера запаса, трудовую книжку, удостоверение об окончании интернатуры и сертификат специалиста по специальности «Анестезиология и реанимация».

Знакомство с документами Бакланова начала не с трудовой книжки, а с диплома, который вертела и так, и сяк. Удостоверение об окончании интернатуры раскрыла и сразу же захлопнула, а сертификат разглядывала долго, даже дольше, чем диплом.

— В интернетах сейчас что угодно заказать можно — хоть диплом, хоть сертификат, — сказала она, словно оправдывая свой пристрастный интерес. — Уже заполненными привезут, только денежки плати. А мы потом имеем неприятности от Роспотребнадзора…

— А я думал, что всех, кто к вам устраивается, проверяют заранее, — сказал Данилов.

— Они сверяют соответствие паспортных данных, есть ли судимость, не были ли судимы близкие родственники, дипломами и всем остальным не интересуются. Единой базы нет, запросы по институтам рассылать нет ни времени, ни желания.

К количеству записей в трудовой книжке майор Бакланова, вопреки ожиданиям Данилова, придираться не стала. Пролистала и отложила в сторону.

После знакомства с документами началось собеседование.

— Представление о нашей работе имеете?

— Смутное, — честно признался Данилов и поправился: — О врачебной стороне, разумеется, имею, а об условиях — нет.

— Работа у нас ответственная, не всякий справится, — веско произнесла Бакланова. — Со спецконтингентом имеем дело, а спецконтингент — это спецконтингент!

Взгляд из внимательного стал строгим.

— Люди везде одинаковы — и болеют и лечатся также, — ответил Данилов.

— Только вот ведут при этом они себя по-разному. Если вы намерены у нас работать, то вы должны понимать нашу специфику, соблюдать все правила…

Редко какой начальник во время собеседования не вспомнит про дисциплину и необходимость ее строжайшего соблюдения. Из дисциплинарного монолога майора Баклановой Данилов узнал о том, что дисциплина есть не что иное, как стержень, на котором держится исправительная колония.

— У нас зона красная, — веско и не без гордости заявила Бакланова и тут же растолковала: — Власть в руках администрации и примкнувшего к ней актива. Хозяин у нас один — начальник колонии полковник Скельцовский. Других хозяев здесь нет. Голова должна быть одна, я правильно говорю?

Наверное, полагалось вскочить, вытянуться в струнку и гаркнуть: «Так точно, товарищ майор внутренней службы!», но Данилов не любил отвечать на риторические вопросы. Впрочем, Баклановой ответ и не требовался.

— Вас подробно проинструктируют, разъяснят правила взаимоотношений с осужденными и их родственниками, — в слове «осужденный» ударение было сделано на «у», — но я скажу главную суть: с осужденными можно контактировать только в рамках инструкций! Они тоже не пальцем деланные, знают, как подчинить себе сотрудника. Сегодня попросят опустить письмо в вольный почтовый ящик, завтра — бутылку водки или пару пачек чая в зону пронести, а там уже вы у них на крючке. «Коготок увяз — всей птичке пропасть», — это вам не просто так сказано, а про тех, кто позволяет себе лишнего с осужденными…

Собеседование получалось каким-то странным. Из него выпала главная часть: расскажите о себе и о том, почему вы хотите работать у нас.