Глава 3

Рублев пришел сразу как я закончил с Гаубицевым и его помощником, выглядел при этом Алексей немного нервно и притащил с собой два планшета и кучу бумаг.

– Ого, похоже кто то собирается защищать свой проект. – усмехнулся я, глядя на подготовку Лехи. – В чем дело?

– Дело, как обычно, в деньгах и ресурсах. – ответил граф, садясь напротив. – Я собрал информацию по всему своему имуществу, как мог, конечно. По кораблям и обломкам, которые сейчас собирает Максим. По… ну в общем все что мог собрал, и в процессе нашел несколько очень неприятных моментов.

– Нашел – рассказывай. Только начни с общих мест, потом погрузимся в детали. – попросил я, заставив соратника ненадолго задуматься.

– С общих? – повторил за мной Леха. – Ну можно и в общих. Вот, например такая штука, у меня есть небольшой кирпичный заводик, можно даже сказать мастерская. Пятьсот человек работает. Все сотрудники русские, кроме управляющего, бухгалтера и главного технолога.

– Это как? – не понял я.

– Ну вот. – пожал плечами Леха. – Я в начале думал, что моим предшественникам просто так повезло. Ну подумаешь, наняли хорошие кадры заграницей, чтобы улучшить производство, мало ли. Но после того, как наследство получила Ангелина. Да что я рассказываю, сам посмотри.

Леха наклонился и открыл на одном из планшетов таблицу.

– Это список сотрудников на предприятиях Меньшиковых, которые наняты через иностранные компании. И собственно иностранцев. – пояснил он. – В основном все должности в руководстве. Исключения есть но они редки.

– Хочешь сказать, что у нас нормальных управленцев в стране нет? – удивленно спросил я, листая таблицу.

– Нет, всё куда хуже! – подняв палец сказал Леха, достав несколько бумажных документов. – Вот, это трудовой договор моего управляющего. А вот это – договор одного из директоров текстильной мануфактуры Меньшиковых. Кажется, что они совершенно разные, но это только на первый взгляд.

– А по мне так одинаковые. – сравнивая бумаги сказал я. – Фио фио, в лице в лице. Одна форма.

– Ну понятно что форма одна, не настолько же у нас все плохо чтобы даже общепринятых форм договора не было. Я про содержание. – раздраженно отмахнулся Леха. Вот главное – пункты двадцать четыре подпункт «б» и тридцать шесть два.

– Увольнение сотрудников может проводиться только при нарушении ими трудового договора. – удивленно прочел я. – Ну это нормально, за что увольнять человека если он качественно выполняет свою работу.

– Ты дальше читай. – снова махнул ладонью Рублев.

– Согласование смены кадров на руководящей должности может быть осуществлено только в соответствии с протоколом соглашения сторон, составленным согласно… Леха, что за фигню я читаю, ты можешь мне нормально объяснить? – устало спросил я. – Или предлагаешь мне самому над всеми бумагами сидеть? Я могу, безусловно, но тогда нафиг ты мне нужен?

– Понял, не дурак, дурак бы не понял. – усмехнулся Рублев. – Смотрите, ваше высочество. Кроме этого пункта в договоре ничего криминального нет. Больше того он по большому счету почти весь на стороне владельца предприятия, а сам управляющий человек бесправный. Но вот дополнение к договорам, приложение с обязательной формой протокола и наконец акты…

– Они совершенно одинаковые.