Согласитесь, слушая эту ситуацию, у всех вас появилась на лице улыбка. Сравнивая две системы: нашу прогрессивную и справедливую, где все заинтересованы в развитии друг друга, где все наставники заинтересованы, чтобы Партнеры в их команде были самыми богатыми и известными в мире, и старую систему, где все пожирают друг друга, как пауки в банке. Надеюсь, вы увидели разницу между настоящей командой, дружным коллективом и фальшивкой под названием «коллектив».

А теперь я скажу вам самое главное, почему так важно беречь коллектив, уважать коллектив, поддерживать своих друзей и Партнеров. Дело в том, дорогие коллеги, что в одиночку изменить мир нельзя, в одиночку невозможно выбраться из вонючего и липкого болота. Обязательно нужен друг, наставник и товарищ, кто протянет руку, кто в самый тяжелый и трудный момент жизни вам скажет: «Ты все сможешь! Ты герой! Не опускай руки! Я в тебя верю! В тебе сил и таланта в тысячу раз больше, чем задача, которую тебе предстоит решить».

Вы все это хорошо знаете, но я еще раз хочу напомнить, что знания - это энергия, передающаяся от сердца наставника к сердцу ученика, это особое событие, которое происходит в момент общения с мастером. Так что без коллектива, без наставника невозможно постичь истинные знания. В подтверждение своей мысли прочитаю еще одну цитату Антона Макаренко: «Воспитание в том и заключается, что более взрослое поколение передает свой опыт, свою страсть, свои убеждения младшему поколению. как Шаолинь»

Истинные знания передаются от поколения мастеров к поколению учеников. Так происходит во всех восточных школах, как духовных, так и школах единоборств. От поколения старшего к поколению младшему.

Друзья, время уже позднее, нам еще мир менять надо, нам еще надо зажигать сердца. Поэтому отвечу на последний вопрос. Вопрос задает наш легендарный мастер Инна из Запорожья:

- Дорогой Иван, дорогой мастер, как быть с людьми, которые приходят со своими проблемами в Академию Победителей: у кого-то проблемы со здоровьем, у кого-то с бизнесом, семьей. Благодаря нашем эффективнейшим методикам и упражнениям, как правило, за три месяца или полгода они решают наболевшее, благодарят меня, просят быть их другом, и я чувствую, что это искренне. Но моя сверхзадача знаниями менять мир, а в них я уже не вижу надежной опоры помощников и учеников. Как мне быть?

- Прекрасный вопрос, дорогая Инна! Пользуясь случаем, я хочу поблагодарить Вас за Ваш вклад в наше великое дело, которое невозможно переоценить. Даю два совета. Совет первый: с самых первых минут общения с новым учеником Победителем постарайтесь ему объяснить, постарайтесь пробиться через панцирь заблуждений, постарайтесь показать ему истинный смысл жизни, который заключается не в преодолении проблем и болезней, а в ежедневном, интеллектуальном, духовном, энергетическом совершенствовании. Самый великий источник счастья, радости и богатства - это ежедневное стремление к совершенствованию. Необходимо объяснить новичку, что истинный смысл жизни - это путь ежедневных упражнений. Путь, который намного больше, чем наша земная жизнь.

С первых шагов общения надо сделать все, чтобы ученик понял, в чем смысл жизни. Повторюсь, не в решении проблем и задач. Так думают только слепые дураки, задыхаясь в болоте бедности, болезней и бессмысленного существования, они цепляются за Академию Победителей как за спасательный круг. Опираются на нас, всплывают, делают несколько глубоких счастливых глотков воздуха, и как только им кажется, что неприятности позади, они, как последние глупцы и болваны, разжимают руки и снова погружаются в болото серости, тоски, животных инстинктов и неосознанности. Но здесь, дорогая Инна, нельзя переоценивать нашу внешнюю мотивацию. Если у человека в сердце, в душе нет стремления к лучшей, более счастливой жизни, к более высокому стандарту жизни, то такому человеку невозможно помочь. Внутреннюю мотивацию невозможно создать искусственно.