В принципе — верно.

Глава администрации вызвал секретаря:

— Подготовьте приказ о назначении на должность Начальника службы безопасности… Как ваша фамилия?

— Пусть будет Петров.

— Товарища Петрова.

У секретаря после фразы — «как фамилия» глаза на лоб полезли.

— Вы меня поняли?

— А? Что? Да, конечно. Я подготовлю. Прямо сейчас…

Черт с ним, пусть работает. Пока работает…

Новый Начальник службы безопасности в дела охраны не лез. Там и без него все прекрасно крутилось по отлаженной предыдущим Начальником схеме. Единственно, что он требовал, это подробно информировать его о всех действиях охраны.

Но, несмотря на то что он никому не мешал, его все равно не любили. И, что характерно, Глава администрации этой нелюбви никак не препятствовал. Ему тоже не нравился главный телохранитель. Ему он не нравился даже больше, чем другим.

В коридорах администрации тихо шептались о странном назначении:

— Кто он такой, откуда взялся?

— Черт его знает!

— Говорят, его сам шеф предложил.

— Он что, получше найти не мог?..

Внутри службы безопасности зрело недовольство новым начальником. Он, конечно, не мешал, но и не помогал. Раньше телохранители были белой костью обслуги — им полагалась самая большая зарплата, богатый паек, им постоянно подкидывали премии, давали квартиры. Теперь не подкидывали и не давали. Что было очень обидно.

— За каким нам начальник, который службу не несет?

— Да, Михалыч был человек! А этот — ни уму, ни сердцу, ни кошельку.

— Послать бы его куда подальше!

— Хорошо бы послать, да как бы он вперед не послал!..

Наконец, один из замов доложил Первому о настроениях среди личного состава. И причинах этого настроения.

— У нас есть определенные сомнения в профессиональном соответствии Начальника службы безопасности.

— У меня — тоже.

Зам растерялся:

— Мы бы хотели решить этот вопрос…

— Решайте. Вы с этим делом справитесь лучше, чем я. Потому что я в ваших делах ничего не понимаю.

— Это приказ? — осторожно переспросил зам.

— Просьба. Если этот вопрос разрешится положительно, то брать людей со стороны мы не будем. Если отрицательно, то новый начальник начнет набор новых кадров.

Зам все понял. Понял больше, чем сказал Первый.

— Он предлагает решить проблему кардинально.

— Ты что, серьезно?

— Совершенно. Если мы откажемся, то уйдем все. Если согласимся, то в освободившееся кресло сядет один из нас.

— Он что, его уволить не может?

— Не может.

— Тогда надо подумать.

— Келейно подумать, чтобы только ты и я…

Участь нового Начальника службы безопасности была предрешена. Раз он «по собственному желанию» не желает. Уголовного преследования за кардинальное разрешение вопроса никто не опасался. В руководстве милиции сидели свои люди. Люди — Первого. Что он скажет, то они и сделают. А если это дело обтяпать как несчастный случай, то тогда вообще никаких расследований.

Что касается моральной стороны, то это не вопрос. Из большинства телохранителей эти глупости еще в армии, в спецвойсках, сержантскими кулаками по лицу выбили. С человеколюбивой моралью двумя отделениями ракетную площадку вероятного противника не захватить. И даже паршивого часового штык-ножом не снять. Так что лучше говорить о деле, а не о морали.