|
IV. Должностные обязанности 4.1. Бизнес-процесс 1 (функция); 4.2. … Примечание: В этом разделе приводится перечень бизнес-процессов (функций), которые должностное лицо выполняет и которые входят в зону его ответственности. V. Компетенции должности 5.1. Компетенция/требование 1 (знания, умения, навыки, опыт работы, профессиональные и личностные требования, предъявляемые к сотруднику, занимающему должность); 5.2. … Примечание: В этом разделе описываются компетенции, которыми должен обладать сотрудник, занимающий должность. Здесь описываются знания, умения, навыки, опыт работы, профессиональные и личностные требования, предъявляемые к сотруднику, занимающему должность. VI. Ключевые показатели должности — КPI(р) 6.1. Ключевой показатель 1; Конечное целевое значение показателя; Промежуточные целевые значения показателя. 6.2. … Примечание: В этом разделе приводится перечень ключевых показателей должности — КРI(р) и по каждому показателю указываются конечные и промежуточные целевые значения. VII. Права и полномочия должности 7.1. …; 7.2. … Примечание: В этом разделе приводится перечень прав и полномочий, которые предоставляются должностному лицу для эффективного выполнения своих должностных обязанностей в соответствии с требованиями, предъявляемыми к ним и ключевыми показателями — КРI(р). VIII. Описание рабочего места должности 8.1. Ресурс 1 (материальные и информационные ресурсы, инструменты, механизмы и пр.); 8.2. … Примечание: В этом разделе приводится описание рабочего места должности, в котором указывается — какими материальными и информационными ресурсами, инструментами и механизмами должно быть оснащено рабочее место, а также указываются прочие требования к организации рабочего пространства, необходимые должностному лицу для эффективного выполнения своих должностных обязанностей в соответствии с требованиями, предъявляемыми к ним. IX. Взаимодействия должности с другими должностями 9.1. Должность-контрагент 1 (другая должность, с которой должностное лицо взаимодействует); Информационные и материальные потоки, получаемые должностным лицом от должности— контрагента 1; Информационные и материальные потоки, предоставляемые должностным лицом должности— контрагенту 1; 9.2. … Примечание: В этом разделе приводится перечень должностей-контрагентов, с которыми должностное лицо взаимодействует. Для каждой должности-контрагента указывается перечень информационных и материальных потоков, которые она предоставляет должностному лицу, а также перечень информационных и материальных потоков, которые контрагент получает от должностного лица. X. Контроль и ответственность 10.1. Процедура контроля исполнения настоящей должностной инструкции; 10.2. Ответственность должностных лиц за соблюдение настоящей должностной инструкции. XI. Порядок внесения изменений в должностную инструкцию … Примечание: В этом разделе описывается порядок внесения изменений в должностную инструкцию или, другими словами, описывается процедура ее актуализации. XII. Приложения Схемы взаимодействия должности с другими должностными лицами.
Структура первого раздела должностной инструкции «Общие положения» отличается от положения о структурном подразделении по ряду подразделов и содержит ряд новых. В них указывается категория должности и структурное подразделение, к которому относится должность. |
