|
Мы вот‑вот приступим ко второму этапу нашего плана — начнем систематически подрывать боевой дух паназиатов. Когда наступит критический момент, каждая из наших организаций должна быть готова действовать как воинская часть. Это значит, что нам только прибавится работы. И я могу просто не справиться! Черт возьми, Джефф, почему это никто никогда не пытался создать науку об управлении, чтобы руководителю крупной организации необязательно было превращаться в психа! Вот уже целые двести лет эти проклятые ученые изобретают такие штуки, для использования которых неизбежно приходится создавать большие организации, — и никому в голову не пришло задуматься над тем, как должны работать эти самые организации! — Он сердито закурил. — Глупость какая‑то!
— — Погодите минутку, командир. — Томас наморщил лоб, пытаясь что‑то припомнить. — кажется что‑то в этом роде уже делалось. Помнится, я где‑то читал, что Наполеон был последним из генералов. — — Что‑что? — — Да, это то самое. Там было написано, что Наполеон был последним из генералов, кто непосредственно командовал войсками, потому что это стало слишком сложно. В скором времени немцы изобрели штабы, и там говорилось, что после этого генералов больше не стало — настоящих генералов. Что никакой Наполеон не устоял бы против армии, которой командует генеральный штаб. Может быть, вам тоже завести у себя штаб? — — Господи, да у меня же есть штаб! Десяток секретарш, два десятка посыльных и помощников тут от них повернуться негде! — — Мне кажется, это не такой штаб, о котором там было написано. Такой штаб был у Наполеона. — — А какой штаб должен быть у меня? — — Я точно не знаю, но, по‑моему, такие штабы есть во всех современных армиях. Вы ведь не кончали никакого военного училища? — — Вы прекрасно знаете, что нет. Действительно, Томас уже давно догадывался, что Ардмор — не профессионал и волей‑неволей вынужден многое делать просто по наитию. Ардмор знал, что Томас это знает, но до сих пор оба на эту тему помалкивали. — — Так вот, мне кажется, если найти кого‑нибудь, кто окончил военное училище, он мог бы подсказать нам кое‑что полезное. — — А где его взять? Все такие люди или погибли в боях, или ликвидированы после вторжения. А если и уцелели, то сидят тихо и изо всех сил стараются, чтобы никто не догадался, кто они такие. И нельзя их за это осуждать. — — Нет, конечно. Ну ладно, больше об этом не будем. Наверное, это была не такая уж блестящая идея. — — Не торопись, идея на самом деле хороша. Послушай, но ведь армия — не единственная крупная организация. Возьмите большие корпорации — «Стандард Ойл», например, или «Ю. С. Стил эвд Дженерал Моторс», — они, должно быть, тоже работают по такому принципу. — — Возможно. Некоторые, во всяком случае: во многих руководители тоже долго не выдерживают. Похоже, что генералы всегда погибают молодыми. — — Но все‑таки там могут кое‑что знать. Попробуйте разыскать кого‑нибудь, кто там работал. Через пятнадцать минут считывающие машины в управлении кадров уже перебирали с бешеной скоростью перфокарты всего личного состава. Выяснилось, что несколько человек с руководящим опытом работают на разных административ‑ных постах в самой Цитадели. Их тут же вызвали к Ардмору, а еще полутора десяткам был послан приказ немедленно «совершить паломничество» в Главный храм. Первый из специалистов по управлению оказался негодным. Необыкновенно энергичный и напористый, он привык сам вникать в мельчайшие подробности, действуя примерно также, как и Ардмор. Он смог предложить лишь незначительные усовершенствования в работе с бумагами — они обещали кое‑какую экономию сил, но не меняли положения в принципе. |
