— Как такое может быть? — крикнул с места Глеб. — На разных мирах — генетически идентичные люди?!

— Поверьте, может, — кивнул Виктор Францевич. — Мы встретили уже 9 таких планет. Однако в силу многих причин, в СИ входит пока только четыре цивилизации. Почему так — вам будет понятно позже, на обучающих курсах, это отдельный вопрос.

Своих "людских ресурсов" у СИ постоянно не хватает, и они и привлекают жителей других идентичных миров — с теми, кто не входит в Содружество, ведётся скрытая работа. Новобранцы проходят полное общеобразовательное обучение и обучение работе с разнообразными сложными механизмами, но многие остаются работать просто в обслуге, поскольку и на такие работы спрос есть. Условия жизни — прекрасные, питание — великолепное, оплата — высочайшая по меркам любой благополучной земной страны, а уж неблагополучной — тем более. Контракт может быть прерван в любой момент с возращением работника на родную планету и оформлением всех документов для того, чтобы отсутствие выглядело вполне правдоподобно.

Естественно, многих заинтересовали условия основной, так сказать, работы — "благоустройства планеты". Виктор Францевич пояснил, что всё то, что они видят вокруг — пока лишь жилая зона под защитным куполом или ККС — Куполом Комфортной Среды. Условия на планете суровые: сильнейшие перепады температуры дня и ночи, пылевые бури, совсем недавно была ещё и разреженная атмосфера. «Благоустроители» работают сменами по 6 часов — формируют рельеф местности, строят станции обогащения атмосферы кислородом и синтезаторов почвы и воды, параллельно ищут местные залежи полезных ископаемых и тому подобное.

— А зачем вам полезные ископаемые, если сами говорите про синтезаторы? — с вызовом задал вопрос паренёк из третьего ряда.

— Вопрос по существу, — улыбнулся Виктор Францевич. — Можно было бы вполне обойтись синтезаторами, если бы мы не вылезали за пределы ККС. Но в масштабах планеты готовить всё необходимое на одних синтезаторах — слишком дорогое удовольствие. Если есть, скажем, природная нефть или вода, или уран — проще и дешевле использовать эти материалы. Точно так же, как всегда будет дешевле, проще и надёжнее использовать служащих в столовых и ресторанах, а не проводить к каждому столу систему доставки синтезатора.

Вопросы стали сыпаться чаще и чаще, рекруты почувствовали себя свободнее, и их интересовала масса нюансов: как точно платят на разных работах, долго ли длится подготовка и учёба, есть ли отпуска на Землю, если ли другие, негуманоидные цивилизации, и так далее, и тому подобное.

Александр сидел, слушал — и удивлялся сам себе: у него, когда уже стало понятно главное, возникло пока совсем немного вопросов. А те, которые появлялись, успешно задавали другие люди.

Оказалось, что прежде всего, рекруты проходят тщательное медицинское освидетельствование — тем, кому требуется какое-либо лечение и коррекция состояния здоровья, его получают. Затем после обучения и выяснения пределов так называемой профпригодности, предлагается разнообразная работа в зависимости от выявленных возможностей, но без какого-то принуждения. Если, допустим, человек будет признан годным для работы вне купола на разведке полезных ископаемых или строительстве, но пожелает оставаться работать внутри ККС, допустим, уборщиком или оператором бытовой техники, то ему дадут именно такую работу, поскольку как раз на такие должности почти постоянно имеются вакансии. Ведь работа вне купола, хотя и гораздо более тяжёлая, но соответственно гораздо выше и оплачивается.